22:13 ET
Selama panggilan semua karyawan Rabu sore, diadakan hanya beberapa jam setelah pemilik mayoritas Robert Sarver mengumumkan bahwa dia akan menjual Phoenix Suns, presiden dan CEO tim Jason Rowley menjawab pertanyaan dari staf tim tentang masa depan organisasi; apakah hukuman akan datang untuk pemimpin tertentu dari waralaba yang dianggap bersalah dalam pola perilaku buruk di tempat kerja selama bertahun-tahun; dan tentang apakah tim akan mengakui tuduhan tertentu setelah secara terbuka berpihak pada Sarver ketika tuduhan itu pertama kali muncul, sumber tim mengatakan kepada ESPN.
Rowley mencatat bahwa Sam Garvin, pemilik minoritas yang awalnya merupakan bagian dari grup kepemilikan yang dipimpin Sarver untuk membeli tim pada tahun 2004, akan tetap menjadi gubernur sementara tim saat proses penjualan dimulai, memberinya kendali atas semua keputusan manajerial untuk organisasi, kata sumber tersebut. Rowley juga mengatakan bahwa Sarver, sesuai dengan ketentuan skorsing satu tahun NBA baru-baru ini, tidak akan berinteraksi atau berhubungan dengan siapa pun dalam organisasi, dan tidak akan menghadiri pertandingan, mengunjungi fasilitas latihan tim atau tempat kerjanya.
Sarver diskors satu tahun dan didenda $ 10 juta minggu lalu setelah penyelidikan NBA menemukan bahwa dia menggunakan kata-N setidaknya lima kali “ketika menceritakan pernyataan orang lain.”
3hBaxter Holmes
1dBaxter Holmes
1 Terkait
Sarver juga terlibat dalam “contoh perilaku tidak adil terhadap karyawan wanita,” termasuk “komentar terkait seks” dan komentar yang tidak pantas tentang penampilan karyawan.
Rowley mengatakan kepada staf bahwa penting bagi organisasi untuk “mengenali beberapa kesalahan langkah” yang mereka alami di masa lalu, dan dia meminta maaf kepada staf saat ini atau mantan staf yang memiliki “pengalaman tidak menyenangkan” di sini.
“Kepemimpinan dimulai dari atas,” tambahnya, sebagian.
Absennya Sarver yang akan datang memberikan tim dengan “kejelasan” dan pertanyaan tentang peran Sarver bergerak maju – “gajah di dalam ruangan” – berada di belakang tim, kata Rowley.
Namun Rowley juga menjawab pertanyaan tajam dari staf, yang sebelumnya telah disampaikan melalui departemen sumber daya manusia tim. Pertanyaan pertama berpusat pada apakah akan ada hukuman bagi para pemimpin organisasi yang oleh beberapa staf dianggap bersalah karena berkontribusi pada pelanggaran di tempat kerja selama bertahun-tahun.
Rowley, yang telah berada di organisasi Suns sejak 2007-08, mengatakan bahwa ada item – tanpa menyebutkan secara spesifik – dalam laporan investigasi NBA yang akan mereka selidiki dan bahwa mereka akan mencapai “tindakan korektif” jika sesuai.
Rowley menjawab pertanyaan tentang langkah apa yang diambil organisasi untuk memastikan bahwa ada lebih banyak wanita, orang kulit berwarna, dan wanita kulit berwarna dalam posisi kepemimpinan tertentu. Rowley mengutip upaya baru-baru ini yang telah dilakukan organisasi tersebut dan mengatakan bahwa mereka telah merekrut “pemimpin keragaman, kesetaraan, dan inklusi” yang akan membantu lebih lanjut.
Rowley juga menjawab sebuah pertanyaan, yang dikatakan diajukan oleh beberapa staf, tentang mengapa organisasi tersebut tidak secara khusus menangani tuduhan setelah dengan cepat berdiri di samping Sarver ketika tuduhan itu pertama kali dicatat.
Rowley merujuk pada pernyataan tim yang akan segera dirilis, yang dibagikan kepada staf sebelum dirilis ke publik. Dia juga merujuk bahwa dia, seorang anggota tim eksekutif, berbicara dengan mereka hari ini bahwa insiden masa lalu telah terjadi yang “tidak konsisten dengan nilai-nilai kita” dan bahwa mereka perlu mengambil tindakan untuk memperbaikinya.
NBA menugaskan penyelidikannya setelah cerita ESPN pada November 2021 yang merinci tuduhan rasisme dan kebencian terhadap wanita selama 17 tahun Sarver sebagai pemilik.
Dalam cerita itu, beberapa karyawan dan mantan karyawan memberi tahu ESPN tentang perilaku anggota lain dari tim kepemimpinan Suns yang mereka rasa berkontribusi pada lingkungan kerja yang beracun dan terkadang tidak bersahabat. Meskipun tidak ada yang mengatakan Sarver terlibat dalam insiden itu, banyak yang merasa bahwa perilaku Sarver sendiri berkontribusi pada budaya yang memengaruhi cara beberapa manajer lain dalam organisasi memperlakukan karyawan mereka.
Pada hari Rabu, beberapa staf saat ini dan mantan staf menyerukan pertanggungjawaban beberapa pemimpin.
Kata salah satu staf yang berpartisipasi dalam penyelidikan: “Saya lega, saya sangat senang, saya diberdayakan dan saya termotivasi untuk terus memastikan bahwa semua orang di organisasi yang masih berkuasa yang menjunjung tinggi budaya ini adalah dicabut.”
Sumber: ESPN NBA
